Требования: Мы ищем состоявшегося профессионала, который усилит своими проектами рост Компании
Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) от 1 года;
Знание методов подбора;
Опыт работы с кадровым делопроизводством будет преимуществом;
Наличие опыта в других HR процессах будет преимуществом.
Обязанности:
Подбор персонала:
Размещение объявлений на ключевых порталах поиска работы, в соц. сетях;
Проведение первичных телефонных интервью, собеседований;
Взаимодействие с высшими, профильными и средне - специальными учебными заведениями с целью привлечения специалистов;
Адаптация персонала;
Формирование личных дел сотрудников
