Вредные советы поиска работы

Вы решили искать новую работу. Узнав об этом, друзья и знакомые стремятся дать советы и поделиться собственным опытом, даже если их не просили . Хотя, почему бы не прислушаться к ним? Советчики занимают ответственные должности и располагают богатым опытом поиска работы. А значит, подскажут верное решение.

Друзья и родственники желают вам только добра. Однако слепое следование подсказкам может кардинально сбить с верного пути.

Возможно. Однако методы, используемые несколько лет назад, сегодня уже неэффективные.
 Тонкости трудоустройства скрыты от соискателей. Каждый день менеджеры по персоналу проводят сотни интервью претендентов на открытые вакансии. Это время оживления и смущения, особенно в эпоху постоянной эволюции правил. Надеюсь, что статья подтолкнет вас к критическому осмыслению поиска работы прежде, чем вы прислушаетесь к советам других.
 Богатый практический опыт и сотни опрошенных соискателей выработали 7 худших советов при поиске работы, а также альтернативные решения.

Откликайтесь на все подряд

 Не посылайте резюме на все подряд вакансии, даже если вы уверены в легкости потенциальных обязанностей. Вам кажется, что это повысит шансы найти работу мечты. Такая стратегия – пустая трата времени.
 Рациональнее принять во внимание высокий процент отказов, что является нормальным показателем. Главное выстроить целенаправленный подход с выбором наиболее значимых позиций.

Укоротите детали

 Второй совет призывает не указывать в анкете город проживания, опыт работы и другие факты, которые сделают вас привлекательными. Многие уверены, что кадровики пропускают эти сведения, предпочитая проверку в боевых условиях для подтверждения способностей соискателя.
 При составлении анкеты будьте максимально объективными. Подготовьтесь отвечать на вопросы о трудовой истории, перерывах стажа. Правдивость и четкость ответов убедят работодателя в вашей честности.

Нет модной графике

Соискатели стремятся оформить резюме модными шрифтами и графическими форматами. Да, на экране автора такое резюме смотрится идеально. Но у работодателя может отсутствовать необходимое программное обеспечение для расшифровки. Вследствие этого менеджер не сможет прочесть его.
 Гораздо лучше предоставить работодателю четкое резюме без излишеств оформления, которое акцентирует профессиональные и личные достижения кандидата.

Ставьте конкретные цели

 Некоторые советчики рекомендуют не тратить ценное место на объективы. По их мнению, рекрутеры вчитываются в критически важную информацию – личные данные, последнее место работы и образование.
 Взамен укажите в разделе «Контакты» как можно больше информации – профили в социальных сетях, адрес личного сайта или электронной почты.

Подключите собственные связи

Распространено мнение, что активный поиск открытых вакансий с подключением незнакомых людей демонстрирует излишнюю амбициозность и повышает риск разочарования. Да и у других может возникнуть ощущение использованности.
 Подключайте к процессу только проверенных коллег, устанавливайте как можно больше профессиональных отношений. При формировании сети связей проявляйте терпение и не клянчите выход в свет.

Рассылайте резюме почтой

Не тратьте времени на дорогую бумагу и отправку печатной версии вашей анкеты. Существуют два риска – конверт может не найти нужного адресата или его вообще никогда не распечатают.
 Предпочтите электронную рассылку резюме через форму обратной связи на профильных сайтах или электронную почту. Сохраните его в популярных форматах (pdf, doc, txt) и прикрепляйте к письму требуемый вариант. Исполнение рекомендаций сделает вас заметными для менеджеров по найму.

Напоминайте о себе каждый день

Не переступайте черту постоянно беспокоить менеджера по персоналу относительно статуса рассмотрения вашей кандидатуры. Процесс устройства на работу во многих компаниях занимает долгое время, что, несомненно, бьет по нервам. Не теряйте надежды и будьте готовы к отказам.
 Проверку проведите единожды или дважды, показав дальнейшую заинтересованность в данной вакансии. Долго с паузой не затягивайте, ищите другие возможности трудоустройства.
 В эпоху изменчивости правил и тенденций оставаться в курсе подходящих методов и требований при поиске работы довольно сложно. Друзья и семья могут быть плохими советчиками и партнерами по трудовому спаррингу.

В следующий раз, когда кто-то захочет блеснуть мудростью в вопросе трудоустройства, задумайтесь о его целесообразности.

Доверьтесь собственным инстинктам и тщательно обдумывайте каждый шаг. Ведь никто кроме вас не сможет понять, какая должность удовлетворит ваши амбиции.