Офис-менеджер

Мы — Belka Games, компания - разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ - 20 ЕМЕА по выручке. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:
- мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;
- в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;
- нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;
- в 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Сейчас наша команда в поиске коллеги на позицию Офис - менеджера в офис в Вильнюсе, который уверенно берётся за любую задачу, даже впервые столкнувшись с ней!

ОБЯЗАННОСТИ:

- Обеспечение административной поддержки офиса;
- Подготовка и заполнение различных административных и учетных корпоративных документов;
- Выполнение различных заказов, связанных с офисом (техника, канцтовары, кухонные принадлежности, чистящие средства);
- Ведение всей служебной корреспонденции;
- Помощь сотрудникам по заполнению различных форм и документов;
- Контроль чистоты и поддержание уюта в офисе.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Знание русского и литовского языков, знание польского языка было бы преимуществом;
- Релевантный опыт на позиции администратора или офис - менеджера;
- Умение грамотно поддерживать коммуникацию с различными людьми;
- Умение планировать и распределять рабочее время;
- Вежливость и неконфликтность, стрессоустойчивость;
- Творческий подход в решении нестандартных вопросов;
- Искреннее проявление заботы и внимания к окружающим;
- Готовность браться за сложные, интересные и рутинные задачи.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

- Безлимитные отпуска. Отдыхай, если рабочие задачи не пострадают — и получай зарплату, как обычно;
- Развитие. Мы заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции;
- Гибкость. Иногда хочется чего - то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;
- Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга;
- Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности;
- И стандартное — официальное оформление, дополнительное медицинское обслуживание, компенсация спорта.

Объявление в архиве, контактные данные автора закрыты