Администратор Менеджер по работе с клиентами

Нахожусь в поиске, рассматриваю позиции администратора / офис - менеджера / менеджера по работе с клиентами. Имею 5 лет опыта работы менеджером по персоналу, в рамках своей должности активно работала с людьми, а также вела документацию. Рассматриваю вакансии, которые предполагают работу с людьми. Барселона/Жирона/Коста Брава или удаленный формат работы в других регионах.
Имею вид на жительства в Испании и разрешение на работу.
Испанский язык - уровень С1. Английский - В2.

Опыт работы:
Февраль 2021 — Январь 2023
Первый Бит, Ведущий менеджер по персоналу
1. Развитие каналов подбора персонала, полный цикл подбора на открытые вакансии: от менеджеров по продажам до руководителей подразделений;
2. Разработка и внедрение в офисе нового процесса адаптации. Адаптация новых сотрудников, помощь в выводе на эффективность;
3. Взаимодействие с руководителями подразделений для оказания поддержки в решении вопросов по работе с персоналом (анализ рынка труда, повышение лояльности персонала, удержание сотрудников);
4. Организация и проведения обучений и тренингов для сотрудников и руководителей;
5. Подготовка и внедрение основных политик и процедур в области управления персоналом;
6. Разработка системы нематериального стимулирования сотрудников;
7. Развитие Руководителей подразделений в части подбора персонала и работы с сотрудникам

Июль 2019 — Февраль 2021
ВТБ Лизинг, Ведущий специалист по подбору персонала
1. Полный цикл подбора персонала по направлениям: финансы и бухгалтерия, аналитика, оценка рисков, безопасность, ИТ, АХО, юриспруденция, продажи B2B (МСБ, СКБ), поддержка бизнеса. Позиции от специалистов до руководителей отделов.
2. Контроль адаптации сотрудников (взаимодействие на протяжении всего испытательного срока);
- от 10 до 12 закрытых вакансий ежемесячно;
- от 17 до 25 вакансий в работе ежемесячно;

Февраль 2018 — Июль 2019
Русфинанс Банк (Societe Generale Group) - HR - generalist
1. Полный цикл подбора персонала, в работе 10 - 15 вакансий ежемесячно (продажи, бэк - офис, руководители среднего звена)
2. Развитие HR - бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
3. Лидирование проектов по адаптации и развитию сотрудников.
4. Взаимодействие с учебными заведениями и ведение социальных сетей;
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 500 человек).

В своей работе я развила у себя такие личные качества, как быстрая обучаемость, нацеленность на достижение результата, коммуникабельность, и умение работать в команде.
Буду рада стать частью вашей команды.